Wenn eine Sehhilfe notwendig ist: Brille auf Rezept oder direkt zum Optiker?

Den reinen Bedarf für eine Brille kann man beim Optiker oder Augenarzt feststellen lassen, denn auch der Optiker misst die Sehschärfe und ermittelt, ob eine Sehhilfe oder ein Austausch der Brillengläser nötig ist. Ein Rezept für eine Brille stellt hingegen ausschließlich ein Augenarzt aus. Das Rezept enthält auch die für die Anfertigung der Brille notwendigen Angaben wie Dioptrien und gegebenenfalls Werte zur Korrektur einer Hornhautverkrümmung. Ein sogenannter Brillenpass ist das Pendant vom Augenoptiker. In aller Regel erhalten Kunden diesen nach dem Sehtest und der Brillenanfertigung.

Eine Brille auf Rezept bedeutet allerdings nicht, dass die Krankenkasse die Kosten für die Brille beziehungsweise die Kontaktlinsen übernimmt. Denn Sehhilfen sind grundsätzlich nicht Bestandteil der gesetzlichen Krankenkassenleistungen: 2004 wurde ein Gesetz verabschiedet, das die Kostenübernahme für alle Kassenpatienten ab 18Jahren ausschließt.

Nur bei folgenden Personengruppen beteiligen sich die Krankenkassen an den Kosten:

• Kinder bis zum 14.Lebensjahr, wenn sich die Sehkraft ohne Brille voraussichtlich verschlechtert
• Kindern zwischen 14 und 18Jahren steht die Leistung zu, wenn medizinische Gründe vorliegen (Nachweis durch Rezept für Brille)
• Erwachsene haben Anspruch auf einen Zuschuss, sofern eine Sehbehinderung besteht (bei einer Sehleistung von weniger als 30Prozent)

In all diesen Fällen übernehmen die Kassen jedoch ausschließlich die Kosten für die Brillengläser, nicht aber für die Fassung. Außerdem handelt es sich nur um einen Festbetrag: Wer teurere Gläser möchte, muss zuzahlen. Oftmals gilt die Kostenübernahme nur für mineralische Gläser. Nur wenn die leichteren und bruchsicheren Kunststoffgläser zwingend erforderlich sind, wird der Festzuschuss auch für diese bewilligt. Das ist häufig bei Kindern der Fall, zum Beispiel, wenn die Sehhilfe für den Sportunterricht geeignet sein muss. Sind Kontaktlinsen medizinisch notwendig, erhält der Patient einen Zuschuss in Höhe der Kosten für vergleichbare Brillengläser.

Eine Brille auf Rezept ist zudem sinnvoll, wenn Sie eine Sehhilfe für den Arbeitsplatz beziehungsweise eine Bildschirmbrille benötigen. Gerade bei Altersweitsichtigkeit oder wenn Sie eine Gleitsichtbrille tragen, reichen diese Alltagssehhilfen für den Beruf nicht immer aus. Aus Gründen der arbeitsmedizinischen Vorsorge haben Sie in diesem Fall Anspruch auf eine Arbeitsbrille, den Sie mit einem Rezept für diese spezielle Brille geltend machen. Dann übernimmt jedoch nicht die Kasse, sondern der Arbeitgeber die Kosten.

Zudem gibt es einige Krankenkassen, die als besondere Leistung einen Zuschuss zur Sehhilfe gewähren. Wer Geld sparen will, sollte in Erfahrung bringen, ob diese Möglichkeit besteht oder den Wechsel zu einer solchen Kasse erwägen. Mitunter lohnt sich auch der Abschluss einer Brillenversicherung. Gerade für Brillenträger, die wegen der raschen Veränderung ihrer Sehstärke häufiger eine neue Brille benötigen, kann dies sinnvoll sein. Auch bei Verlust und Beschädigung werden die Kosten für eine neue Sehhilfe erstattet. Oft profitieren Kunden zudem von Zusatzleistungen wie kostenfreien Extra-Ausstattungen oder Vorsorgeuntersuchungen.